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武汉市育才小学公开招聘小学教师公告
发布时间:2019-06-20 00:00:00

  一、招聘岗位及人数

  小学语文教师5名、小学数学教师2名、小学英语教师1名、小学体育教师2名、小学信息技术教师2名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

  3、师德高尚,团队协作能力强,教育理念先进;

  4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

  5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

  (二)岗位条件

  1、年龄35周岁以下(优秀者年龄可适当放宽),国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科),专业对口;

  2、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

  3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书,有2年以上公立小学教学经验;

  4、小学语文教师须具备班主任工作经验;

  5、小学信息技术教师要求:教学基本功扎实,至少掌握以下技能中的三项,其中有技能较为突出者优先录用:a.熟悉新媒体编辑和运营、有良好的文案功底;b.具有一定的摄影摄像技能,熟悉课程录制环节,会使用视频剪辑软件;c.熟悉办公软件的使用,能够制作课件;d.熟悉多媒体教室设备工作原理,能够进行日常维护;e.具备网络组建和管理、服务器管理能力;f.专业录音设备的使用。

  (三)有下列情形之一的人员不得应聘

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  4、现役军人、在校学生;

  5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

  6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、工作时间

  每周5天(8小时/天),周末双休;其他节假日以国家规定时间为准(有寒暑假)。

  四、薪酬福利

  录用后,按相关规定确定工资待遇(条件特别优秀者薪资面议),缴纳五险一金,并提供工作餐等完备的福利保障。

  五、应聘程序

  (一)报名

  网上报名:应聘人员即日起至2019年6月26日(中午12:00报名截止)期间下载《武汉市育才小学公开招聘教师基本情况表》电子版(点击下载),填写完整后,以“姓名+毕业学校+应聘岗位”为邮件主题及表格名称,发送至邮箱whyucai@sina.com, 请勿重复投递简历。

  (二)初审

  学校成立专家评审组对应聘者基本信息进行审核,初审合格者,将于2019年6月28日,以邮箱回复的方式,通知面试、笔试、试讲等考核时间。

  (三)面试

  面试工作由武汉市育才小学组织实施(面试时间见邮箱回复),请各位应聘人员,注意及时收阅邮件。

  面试成绩采取百分制。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3的比例的岗位,实行合格分数线控制,面试合格分数为70分,达到合格线方能进入体检阶段。若面试参考人数少于计划招聘人数时,该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

  面试当天须提交:身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机证、英语等级证、荣誉证书等证件原件及复印件1份(复印件须装订成册)。

  六、体检及聘用

  1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

  2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并缴纳五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

  七、其他事项

  1、本次招聘公告以武汉掌上人才及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

  2、武汉市育才小学招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则,应聘人员按照武汉掌上人才招聘程序进行应聘申请,武汉市育才小学按照统一的招聘流程和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费等任何费用,杜绝一切牟取利益的行为,也没与任何培训机构合作,保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求,应聘程序合法合规。

  3、资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。

  4、咨询电话:027-83357958王老师(请在工作日工作时间内拨打)。

  武汉市育才小学

(责任编辑:格格木)

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