一、集团简介

自2025年6月组建以来，集团明确“数据要素价值释放者、数智产业发展引领者、数智湖北建设推动者”三大定位，锚定“全国一流的数据要素综合服务商和省级数据集团”发展目标，坚持“数据要素×”与“人工智能+”双轮驱动，聚焦“数据资源开发利用、数智基础设施投资建设运营、数智产品制造与数智化服务”三大主业，助力湖北加快打造全国数智经济发展高地。

二、选聘岗位及职数

本次公开选聘的集团中层管理岗位合计15个，涵盖集团总部2个中层管理岗位（集团中层正职、副职各1名）、二级公司13个经理层岗位（集团中层正职1名、集团中层副职12名）。具体如下：

三、选聘条件及任职资格

（一）基本任职条件

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严守政治纪律和政治规矩；

2.具有强烈的创新意识，对市场动态具备敏锐洞察力，能够持续推动企业在产品、技术、商业模式、管理、制度、文化等多维度创新，全方位提升企业市场竞争力；

3.具有过硬的经营管理能力，精通现代企业管理理念与方法;具备开阔视野、战略思维、底线思维，秉持法治理念，拥有专业思维、素养与方法;善于组织协调各方资源，凝聚企业发展合力；

4.具有正确的业绩观，怀有强烈的事业心与责任感，勇于担当重任，善于积极作为，勤勉敬业，真抓实干，以实际行动推动企业高质量发展；

5.具有良好的职业素养和个人品行，严格遵守党章党纪和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。

（二）基本任职资格

1.45周岁以下（1981年8月以后出生），具有良好的心理素质和正常履职所需的身体素质;

2.具有全日制大学本科及以上学历;

3.具有累计10年及以上工作经历，具备政企或相关单位管理岗位工作经历的优先;

4.近3年年度绩效考核等次均为胜任或相当等次及以上。

5.竞聘集团中层正职，需符合以下两项条件之一：

（1）具备同级别党政机关、事业单位、科研院所、央国企中层正职相当层级岗位工作经历；或同层级副职岗位工作经历2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位任职应至少满1年;

（2）在规模以上民营企业担任总监及以上职务满3年。规模以上民营企业指以下3类企业：

①大型民营企业。其中，科技型、数据服务、软件信息类企业需满足上年度营业收入≥1亿元或从业人员≥500人；其他行业企业需满足上年度营业收入≥3亿元或从业人员≥1000人。

②行业领先企业。细分领域国内综合排名前10位，以政府行业主管部门、权威行业协会或头部第三方咨询机构近3年发布的官方榜单为认定依据。

③相当规模的市场化主体。其他在经营规模、行业地位或技术实力方面，经集团党委综合研判，与上述企业层次相当的市场化主体。

6.竞聘集团中层副职，需符合以下两项条件之一：

（1）具备同级别党政机关、事业单位、科研院所、央国企中层副职相当层级岗位工作经历，或下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，其中在下一层级正职岗位任职应至少满1年；

（2）在规模以上民营企业担任总监及以上职务满1年。规模以上民营企业口径同前文。

7.各岗位要求的其他条件，详见附件5《湖北大数据集团2026年度集团中层管理人员公开选聘任职资格及岗位职责》。对工作业绩特别突出、属市场稀缺或急需引进的岗位人选，经集团党委研究，任职条件可适当放宽。

（三）负面清单

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

8.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

9.存在其他不宜参加选聘情形的。

四、线上报名

（一）报名时间

即日起至2026年9月18日17:30截止。

（二）报名方式

报名者按要求填写报名信息，报名时须同时上传附件1至附件4的应聘承诺书等资格审查材料，请在本页面下方附件处下载。

参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。

（三）报名通道

应聘者请点击下方报名链接，注册后进行报名。

五、选聘程序

本次公开选聘程序包括发布公告和报名、简历筛选与资格审查、综合测评、组织考察（背景调查）、体检、研究决定、公示、聘用等。

六、管理方式

本次公开选聘的中层管理人员由集团党委统一履行干部管理职责，全面实行任期制与契约化管理，建立以业绩为核心的考核评价体系，实现考核结果与薪酬激励、岗位聘任紧密挂钩，严格执行任期管理、激励约束和岗位调整退出机制。

七、注意事项

1.各环节未通过人员不再另行通知。请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.资格审查贯穿于本次选聘全过程。应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。如存在弄虚作假等行为，一经查实，湖北大数据集团有权取消其应聘资格；已被录用的，取消录用资格。

3.此次选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，湖北大数据集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.此次选聘公告未尽事宜由湖北大数据集团人力资源部（党委组织部）负责解释。

5.联系方式

选聘咨询联系电话 027-87687025

报名系统联系电话 027-83363007、027-83565099

附件1：应聘公司+岗位+本人姓名+应聘诚信承诺书-签字扫描.docx

附件2：应聘公司+岗位+本人姓名+工作实绩证明材料.docx

附件3：应聘公司+岗位+本人姓名+职称、资格证书、专利证明、毕业证书等.docx

附件4：应聘公司+岗位+本人姓名+任职证明.docx

附件5：湖北大数据集团2026年度集团中层管理人员公开选聘任职资格及岗位职责.xlsx

 

 

 

原始标题：武汉掌上人才网

文章来源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/HkxFVBkzSkHAYMcy65DNw7gKv9BIlVJUSf7hSw6xPcGU2-SN_Wck5kltc1Gt4-r6kAASDkbbMIUKBib_KnOSkQ~~

（责任编辑：格格木）