一、招聘岗位及人数

　　小学语文教师5名、小学数学教师2名、小学英语教师1名、小学体育教师2名、小学信息技术教师2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　1、年龄35周岁以下(优秀者年龄可适当放宽)，国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科)，专业对口;

　　2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

　　3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书，有2年以上公立小学教学经验;

　　4、小学语文教师须具备班主任工作经验;

　　5、小学信息技术教师要求：教学基本功扎实，至少掌握以下技能中的三项，其中有技能较为突出者优先录用：a.熟悉新媒体编辑和运营、有良好的文案功底;b.具有一定的摄影摄像技能，熟悉课程录制环节，会使用视频剪辑软件;c.熟悉办公软件的使用，能够制作课件;d.熟悉多媒体教室设备工作原理，能够进行日常维护;e.具备网络组建和管理、服务器管理能力;f.专业录音设备的使用。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人、在校学生;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、工作时间

　　每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准(有寒暑假)。

　　四、薪酬福利

　　录用后，按相关规定确定工资待遇(条件特别优秀者薪资面议)，缴纳五险一金，并提供工作餐等完备的福利保障。

　　五、应聘程序

　　(一)报名

　　网上报名：应聘人员即日起至2019年6月26日(中午12:00报名截止)期间下载《武汉市育才小学公开招聘教师基本情况表》电子版(点击下载)，填写完整后，以“姓名+毕业学校+应聘岗位”为邮件主题及表格名称，发送至邮箱whyucai@sina.com， 请勿重复投递简历。

　　(二)初审

　　学校成立专家评审组对应聘者基本信息进行审核，初审合格者，将于2019年6月28日，以邮箱回复的方式，通知面试、笔试、试讲等考核时间。

　　(三)面试

　　面试工作由武汉市育才小学组织实施(面试时间见邮箱回复)，请各位应聘人员，注意及时收阅邮件。

　　面试成绩采取百分制。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3的比例的岗位，实行合格分数线控制，面试合格分数为70分，达到合格线方能进入体检阶段。若面试参考人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

　　面试当天须提交：身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机证、英语等级证、荣誉证书等证件原件及复印件1份(复印件须装订成册)。

　　六、体检及聘用

　　1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　七、其他事项

　　1、本次招聘公告以武汉掌上人才及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、武汉市育才小学招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才招聘程序进行应聘申请，武汉市育才小学按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

　　3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

　　4、咨询电话：027-83357958王老师(请在工作日工作时间内拨打)。

　　武汉市育才小学

（责任编辑：格格木）