为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉市硚口区教育 事业，进一步加强教师队伍建设，现组织武汉市硚口区部分 示范性中小学校面向北京地区高校招聘事业单位编制教师。 现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.北京当地普通高等学校 2022 届硕士研究生及以上学 历学位毕业生；

2.北京当地教育部直属师范院校 2022 届公费师范生。

二、招聘岗位及条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治 权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师 的义务，遵守学校纪律；

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;

5.应聘人员应在 30 周岁及以下（1991 年 1 月 1 日以后 出生），其中博士学历人员可放宽至 35 周岁（1986 年 1 月 1 日以后出生）。以海（境）外学历学位报考的应提供教育 部门学历认证材料。

6.现役军人、非应届的在读学生、已签订就业协议且聘 2 用单位不同意报考的人员、曾因犯罪受过刑事处分以及法 律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不受理应聘；

（二）招聘岗位及岗位要求条件（见附件 1）。

三、报名与资格审核

报名与资格审核时间：12 月 27 日(周一)上午 9:00-12:00、下午 14:00-17:00

报名与资格审核地点：北京海润艾丽华酒店 3 楼（海淀 区海淀南路 36 号）

1.应聘人员持：

①本人有效身份证；

②学生证；

③加盖学校有关部门公章的成绩单；

④学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表；

⑤有效期内的学信网在线学籍验证报告；

⑥教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师 职业能力证书》）；

⑦《武汉市硚口区示范性学校专项招聘教师报名表》（见 附件 2）。

上述材料原件及复印件各一式一份，近期同底板免冠 2 寸彩照 2 张，现场报名并接受资格审查。

2.通过资格审查人员现场提交《2022 年武汉市硚口区教 师招聘诚信承诺书》（见附件 3），领取《资格审查合格告 知书》。

3.报名人员须按照招聘方案公布的单位、岗位及专业等 要求报名，每人限报一个职位，报名与参加考试时使用的身 份证必须一致。岗位招聘计划与报名人数未达到 1:3 比例的 岗位，经我区教育局、区人资局研究确定是否取消岗位或相 应调减招聘计划。

4.本次招聘资格审查贯穿于招聘及聘用的全过程。应聘 者提交的报名信息和提供的相关材料必须真实有效，任一环 节发现考生不符合招聘条件或提供虚假信息的，取消聘用资 格。在招聘过程中弄虚作假的，将记入诚信档案。

四、考试

（一）考试形式：

考试采取试讲方式进行，主要测试应 聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实 现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学 科教师应具备的基本素质能力，试讲时长 15 分钟，备考时 间 30 分钟。

通过资格审查的考生应携带二代身份证、《资格审查合 格告知书》参加面试。不按规定时间、地点携带上述资料参 加考试的，取消考试资格。

（二）考试程序：

1.资格审核合格人员，在候考室抽签确定每个岗位考试 顺序。

2.考生按照抽签顺序，经工作人员引导进入指定备考 室，按要求备考。

 3.备考时间结束后，考生经工作人员引导进入指定考 室，按要求试讲。

4.考生试讲结束后到场外等候，听取考试结果并在成绩 通知单上签名后，按指定路线离场。

报考同一岗位的应聘人员集中安排在同一个半天（上午 或下午）内用同一套题本由同一组考官进行面试。

（三）成绩计算。试讲采取百分制，最终成绩取 5 位考 官评分的平均值。对考试环节岗位招聘计划与参考人数比例 未达到 1:3 的，该岗位考生的考试成绩应达到 75 分合格分 数线，方可按招聘计划数进入签订三方就业协议环节。

五、成绩公示及签订就业协议

每个招聘岗位考试结束后，在考点现场进行成绩公示。 按照考试成绩从高到低的顺序和招聘计划确定签订就业三 方协议人选。招聘单位与拟进入体检、考察环节考生签订高 校毕业生就业三方协议，并约定体检、考察、公示及聘用环 节有关事项。

六、体检、考察、公示

体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执 行。其中体检在武汉市进行，体检标准参照《公务员录用体 检通用标准（试行）》。经体检、考察合格的，在相关网站 按规定公示拟聘用人员名单。

七、岗位认定登记及聘用

1.本次拟聘用人员原则上与武汉市 2022 年度事业单位 面向社会公开招聘人员一并办理岗位认定登记手续并签订 5 试用期合同。

2.聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单 位专业技术 12 级岗位。

3.拟聘用人员应于 2022 年 8 月 1 日前取得所报考岗位 要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，否则不予 聘用。未取得教师资格证的拟聘用人员应在规定的一年内取 得相应教师资格证书，并经区教育局审核同意后方可申请办 理相关手续。

4.2022 年 8 月 10 日前，已签约人员无故未前往用人单 位办理报到派遣手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核 不合格的直接解除聘用合同。

八、其他事项

1.友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通， 方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、 通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生 自行承担。

2.考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本 次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员 不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄 虚作假行为的，一律取消其报考资格。

3.凡签订三方就业协议拟进入体检、考察等程序的对象 不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单 位，并在规定时期内不受理武汉市事业单位公开招聘（专项 招聘）考试报名申请。

4.应聘人员应自觉遵守疫情防控有关规定要求，做好个人 6 健康防护，如实申报健康状况等。

5.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根 据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令 35 号）进行相应处理。

6.本公告由武汉市硚口区教育局负责解释，未尽事宜按 照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。 通讯地址：武汉市硚口区京汉大道 375 号。 邮编：430030 联系人：王老师 联系电话：027—83784417 邮箱：wh83784417@126.com。

附件: 武汉市硚口区2022年度示范性学校专项招聘教师公告(北京).pdf 

附件: 附件1：武汉市硚口区2022专招教师岗位一览表（北京）.pdf 

附件: 附件2：武汉市硚口区2022年度示范性学校专项招聘教师报名表.doc 

附件: 附件3：2022年武汉市硚口区教师招聘诚信承诺书.pdf

（责任编辑：格格木）